planSELECT


 
Bel 088 088 0288 of mail
info@planselect.nl
 
Medewerker Planning

Branche
Vakgebied
Standplaats
Opleidingsniveau
Dienstverband

Recreatie
P&O / HRM
Omgeving Apeldoorn
Geen voorkeur
Fulltime vanaf 01-12-2009


Functie inhoud:
Voor een relatie van ons uit de omgeving Apeldoorn zijn wij op zoek naar een medewerker planning

Als medewerker planning werkt u op de afdeling Reserveringen. U bent primair verantwoordelijk voor het plannen van alle beauty- en healthbehandelingen in het planningsysteem en, indien nodig, kunt u inspringen op de afdeling Reserveringen.

Tevens bent u verantwoordelijk voor de totale personeelsplanning van de beauty- en healthafdeling waarbij u rekening houdt met de inzetbaarheid van ieder personeelslid, de forecast (de verwachte bezetting) en de competenties van de medewerkers. Communicatie met de Beauty & Health Manager, de medewerkers van de beauty & healthafdeling, de collega's op de afdeling Reserveringen en de afdeling personeelszaken. Er zorg voor dragen dat alle verrichtingen administratief correct worden uitgevoerd en vastgelegd. Het beoordelen van de aangevraagde vakantie- en verlofdagen van de beauty- en healthspecialisten. Het controleren en goedkeuren van alle uren aan het eind van iedere maand. Het signaleren van capaciteitstekorten of overschotten. Het team bestaat uit circa 40 medewerkers met zowel fulltimers, parttimers als leerlingen en weekendkrachten.

U bent in het bezit van eigen vervoer en het werken in wisselende diensten en tijdens weekenden, schoolvakanties en feestdagen is geen probleem.


Functie vereisten:
  • Minimaal één jaar ervaring als planner
  • Bij voorkeur ervaring met het programma WorkForce Pro
  • Bij voorkeur ervaring met het programma His
  • MBO+ denk en werk niveau
  • Communicatief sterk
  • Het kunnen motiveren van mensen
  • Commercieel
  • Het goed kunnen werken in teamverband
  • Stressbestendig
  • Plannersinzicht
  • Geduldig
  • Proactief
  • Analytisch
  • Resultaatgericht
  • Accuraat
Terug         Tip        Reageer direct          Print